Retraite
Qu’est-ce qu’un </br>contrat de retraite </br>article 83 ?

Qu’est-ce qu’un
contrat de retraite
article 83 ?

En tant que petite et moyenne entreprise vous devez attirer de
nouveaux talents et fidélisez vos salariés ? Pensez à l’épargne
retraite entreprise ! Elle vous permet de bâtir votre future retraite
supplémentaire ainsi que celle de vos salariés dans le cadre
de votre entreprise.

Qu’est-ce que l’épargne retraite entreprise ?

L’épargne retraite entreprise consiste à proposer des solutions d’épargne en vue de la retraite pour les salariés d’une entreprise. Elles permettent aux dirigeants comme aux salariés de se constituer des revenus complémentaires pour leur retraite tout en bénéficiant d’un cadre fiscal spécifique. Vos salariés peuvent ainsi épargner tout en souplesse grâce aux économies d’impôts réalisées pendant leur vie professionnelle.
 
Un contrat « PER Entreprises - Article 83 » est un contrat de retraite collectif à cotisations définies permettant aux entreprises de constituer une retraite sous forme de rente viagère aux profits de ses salariés dans le cadre de la fiscalité PER Entreprises - Article 83 du Code général des impôts.

 

 

Des avantages pour vos salariés

Vous les aider à se constituer un supplément de revenu et les rassurez ainsi sur la problématique de leur retraite.

  • La cotisation obligatoire (part patronale et part salariale éventuelle) est déductible du revenu imposable des salariés(1).
  • Vous leur ouvrez la possibilité de participer à la constitution de leur future retraite : chaque salarié peut réaliser des versements individuels facultatifs, libres ou programmés. Ces versements entraînent une déduction fiscale (dans les conditions et les limites prévues par la législation en vigueur).

(1) Dans les limites prévues par la loi

 

Des avantages pour vous et votre entreprise

  • En tant que chef d’entreprise, vous choisissez la solution la plus adaptée à votre entreprise et à vos besoins.
  • Votre retraite supplémentaire est construite par votre entreprise qui verse régulièrement des cotisations sur un compte de retraite ouvert à votre nom.
  • Les cotisations de l’entreprise sont considérées comme des frais généraux. Elles sont donc déductibles du résultat de votre entreprise et permettent de réduire l’impôt sur les sociétés.
  • Vous disposez d’un outil de management social, attractif et fidélisant.
  • Vous gardez la maîtrise du financement : vous définissez le niveau de cotisation.

 

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