Retraite
Les points de retraite </br>complémentaire

Les points de retraite
complémentaire

Vous voulez savoir comment est calculée votre retraite
complémentaire ? Quels sont les éléments pris en compte dans le
calcul ? Vous souhaitez connaitre le nombre de points acquis ?

Calcul la retraite complémentaire

Le montant annuel brut de votre retraite complémentaire (s'ajoutant à la pension de base versée par la Sécurité sociale) est déterminé selon le calcul suivant :

Calcul retraite complementaire

Pour retrouver le nombre de points acquis, vous pouvez consulter en ligne vos relevés de carrières :

  • Relevé annuel de points (RAP), qui récapitule tous vos droits acquis auprès des régimes AGIRC et ARRCO
  • Relevé individuel de situation (RIS) qui récapitule l’ensemble des droits acquis auprès des différents régimes de retraite.

Vous pouvez également réaliser l'estimation de votre retraite en ligne, depuis votre accès personnel sur le site de l'AGIRC et l'ARRCO.

 

Les points acquis

 

Le calcul du nombre de points acquis est calculé en fonction de plusieurs critères : votre salaire, les taux de cotisation, les salaires de référence ARRCO et AGIRC (ou prix d'achat des points) et le plafond annuel de la Sécurité Sociale notamment.

Valeurs des points AGIRC et ARRCO

Les 6 et 7 octobre 2016, les partenaires sociaux gestionnaires des régimes de retraite des salariés et des cadres, ont décidé de maintenir la valeur du point Arrco et Agirc au même niveau que l’an passé.

Arrco Agirc
1,2513 €  0,4352 € 

 

Salaires de références :

Arrco Agirc
16,1879 €  5,6306 € 

 

Les points de retraite sont calculés à partir des cotisations prélevées sur votre salaire d'une part, et du salaire de référence, ou prix d'achat des points, d'autre part.

 

Pour les cadres : la Garantie Minimale de Points au titre de l’année 2017

Montant annuel de la cotisation Montant mensuel de la cotisation
844,56 €  70,38 € (part patronale: 43,67€, part salariale: 26,71 €)

 

La Garantie Minimale de Points (GMP) est une cotisation forfaitaire qui garantit aux cadres d'acquérir au moins 120 points Agirc. Elle concerne les cadres travaillant à temps plein et dont le salaire annuel est inférieur (ou légèrement supérieur) à 42 590,88 €.

 

Pour plus d'information vous pouvez consulter le site des fédérations AGIRC-ARRCO

 

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