Secteur sanitaire social et médico-social

Identifiant de Convention Collective (IDCC) : 405

Acteur majeur de la protection sociale complémentaire en France, AG2R LA MONDIALE est recommandé par les partenaires sociaux de la branche pour assurer la protection sociale des entreprises et des salariés de la CCN de Travail secteur sanitaire social et médico-social du 26 août 1965 (CCN65)

Découvrez les garanties et les services proposés qui permettent de couvrir les salariés face aux imprévus de la vie et les rembourser de leurs soins de santé

Afin d’assurer une protection sociale de qualité, AG2R propose un régime frais de santé adapté aux attentes des salariés des établissements du secteur sanitaire social et médico-social et répondant aux obligations conventionnelles des employeurs.

Venez découvrir les garanties de notre offre et son programme de prévention inclus.

Vos garanties Vos cotisations

Efficacité

Des garanties de qualité avec deux options pour augmenter les remboursements.

Des solutions pour toute la famille (conjoints et enfants).

Des démarches simplifiées pour une sécurité juridique renforcée (conformité des garanties au régime conventionnel de branche).

Un tiers-payant généralisé et une offre de services en ligne disponible dans un espace client sécurisé.

Solidarité

Un maintien des garanties en cas de rupture du contrat de travail (portabilité des droits).

Une mutuelle identique et à un prix attractif pour les salariés qui partent à la retraite (Loi EVIN).

Une prise en charge totale de la cotisation des apprentis et des salariés dont la cotisation représente au moins 10% de leur rémunération brute dans la limite du fonds de solidarité.

Prévention

Le financement d’actions de prévention sur l’hygiène bucco-dentaire et la cancérologie.

Présentation de votre mutuelle santé

Champ d’application professionnel

Cette offre est au bénéfice des salariés cadres et non cadres des établissements relevant de la CCN de Travail secteur sanitaire social et médico-social du 26 août 1965 (CCN65).

ESAT

Découvrez le régime frais de santé des travailleurs handicapés

Salariés et ses ayants-droit

Un régime de base conventionnel en constante évolution au meilleur rapport qualité/prix.
Une cotisation payée en partie (50%) par l’employeur.
Des options facultatives pour augmenter les prestations.
Une offre globale pour toute ma famille.
Des tarifs plus avantageux en utilisant le réseau de professionnels de santé (opticien et audio-prothésiste).
Un programme complet de prévention.
Un fonds d’action sociale pour venir en aide en cas de difficulté.
L’accès à un espace client sécurisé et personnalisé.

Chefs d'entreprise

Un compte dédié Entreprise pour :
- Consulter le détail de mes contrats
- Procéder aux affiliations et radiations de mon personnel
Une offre globale pour tous les salariés et leurs ayants-droit
Des garanties en conformité avec les dispositions relatives à la réforme 100% santé
Une évolution automatique des garanties en fonction des évolutions réglementaires et conventionnelles
Des tarifs plus avantageux en utilisant le réseau de professionnels de santé (opticien et audio-prothésiste)

Documents à télécharger

Documents utiles

Salariés

Anciens salariés

Entreprises

Soucieux de protéger les salariés face à la maladie et au décès, la branche professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social du 26 août 1965 (CCN65) a recommandé AG2R Prévoyance comme assureur du régime de prévoyance conventionnel.

Découvrez les garanties et les éléments de solidarité du régime de prévoyance.

Vos garanties Vos cotisations

Une couverture globale

Les garanties conventionnelles permettent de protéger l’ensemble des salariés de la branche face à la maladie et le décès : capitaux décès, rente éducation, le maintien de salaire après une franchise lors d’un arrêt de travail et l’invalidité.

Les employeurs peuvent opter pour des régimes additionnels permettant d’améliorer les garanties décès ou limiter la franchise en cas d’arrêt de travail.

Une participation de l’entreprise au financement de la cotisation.

Solidarité et performance

Un régime mutualisé entre toutes les entreprises et les salariés de la branche offrant un cadre fiscal et social avantageux.

La mise en œuvre d’une politique d’Action Sociale au profit des salariés grâce au fonds de solidarité.

Le maintien des garanties pendant une durée maximale de 12 mois en cas de rupture du contrat de travail bénéficiant d’une prise en charge de pôle emploi.
Une veille permanente des évolutions réglementaires.

Un dialogue paritaire

La garantie d’un niveau de couverture et d’une cotisation adaptés aux métiers de la profession.

Un pouvoir de négociation des partenaires sociaux de la branche permettant d’offrir le meilleur rapport qualité/prix pour le régime.

La mise à jour automatique du contrat de l’entreprise lors d’évolutions conventionnelles décidées par la branche.

Le détail de votre prévoyance

Salariés

Une indemnisation en cas d’incapacité temporaire de travail et d'invalidité
Un capital versé aux proches en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive
Une rente éducation pour les enfants à charge en cas de décès
L’accès à une protection sociale dédiée et de qualité, indépendamment de l’âge et de l’état de santé
Un maintien des garanties pendant une durée maximale de 12 mois en cas de rupture du contrat de travail indemnisée par pole emploi (portabilité des droits)
Des éléments de solidarité (aides individuelles..) sont disponibles pour vous !
Solidarité du régime

Entreprises

Un régime en conformité avec la Convention collective nationale 65
Des garanties adaptées aux attentes des salariés grâce au pilotage de l’accord de branche par les représentants de la profession
Des régimes optionnels sont proposés aux employeurs pour améliorer les garanties décès ou réduite les délais de franchise en arrêt de travail
L’accès à un espace Entreprise sécurisé pour :
- Consulter les garanties du contrat
- Accéder aux principaux actes de gestion
- Suivre les demandes de prestations
Des éléments de solidarité pour les entreprises et les salariés de la branche :
- Solidarité du régime