CCN : CHRS

La complémentaire santé des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).

Identifiant de Convention Collective (IDCC) :  783

Les partenaires sociaux des Centres d’Hébergements et de Réinsertion Sociale ont souhaité mettre en place un régime offrant des garanties de qualité, conformes à la réglementation du 100% santé. 

 

Venez découvrir l’offre mise en place par AG2R LA MONDIALE, organisme recommandé par votre profession. 

 

Régime frais de santé

Régime de base obligatoire pour l’ensemble des salariés  

  • Extension facultative aux ayants droit du salarié. 

Régimes surcomplémentaires  

  • Obligatoire pour le salarié et/ou ses ayants droit si mis en place par l’entreprise. 
  • Facultatif pour le salarié et/ou ses ayants droit dans le cadre d’une adhésion individuelle. 

Les avantages pour les entreprises

  • Simplification administrative et sécurisation juridique. 
  • Un fonds de solidarité pour venir en aide aux salariés ayant des restes à charge important 
  • Un cadre fiscal et social avantageux, 
  • Une tarification attractive grâce à la mutualisation de toutes les entreprises de la branche 

Les avantages pour les salariés

  • Se sentir protégé en cas de dépenses de santé, 
  • Des aides individuelles en cas de restes à charge important grâce au fonds de solidarité, 
  • La possibilité pour le salarié de conserver sa couverture complémentaire après la cessation du contrat de travail pendant 12 mois sous conditions, 
  • Un accès à tous les services d’AG2R LA MONDIALE (Tiers payant, réseau de soins, action sociale…). 
 Les points clés de votre complémentaire santé
Avantages salariés et ayants-droit

Avantages salariés et ayants-droit

  • Un régime de base qui respecte le panier de soins « 100% santé » 
  • Une cotisation payée en partie (50%) par mon employeur 
  • Un tiers-payant généralisé et des services en ligne dans un espace client sécurisé 
  • Des tarifs plus avantageux en utilisant le réseau de professionnels de santé (opticien et audio-prothésiste) 
  • Des solutions pour augmenter mes prestations et couvrir ma famille. 
  • L’accès aux mêmes garanties lors de mon départ à la retraite 
  • Un fonds de solidarité en cas de fragilité 
  • Des actions de prévention pour faire face aux risques de mon métier 
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Avantages entreprises

Avantages entreprises

  • L’accès à un espace entreprise sécurisé, 100% en ligne, pour interagir facilement et rapidement avec votre organisme 
  • Visualisez le détail de votre contrat santé 
  • Procédez aux affiliations et radiations de vos salariés 
  • Aides collectives grâce au fonds de solidarité : destinées aux structures qui souhaiteraient mettre en place des actions de prévention, de sensibilisation dans le domaine de la santé et/ou de la prévention des risques professionnels.
Haut Degré de Solidarité

Degré élevé de solidarité

  • Apporter un soutien financier lors de situations individuelles et collectives 
  • Financement de reste à charge occasionnés par des frais de santé 
  • Mise en place d’un service d’écoute psychologique  
  • Financement d’action de prévention 
  • Interventions sur site de type cellule de crise 
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Champ d’application professionnel

Champ d’application professionnel

L’accord s’applique aux personnels des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale agréés au titre de l’Article 185 du Code de la Famille et de l’Aide Sociale (L.345-1 du code de l’action sociale et des familles) ; que le mode d’hébergement soit collectif ou éclaté. 

Codes APE visés : 87.90B – 88.99A – 88.99B – 94.99Z 

Compétence territoriale : France métropolitaine  

 

AG2R PREVOYANCE est recommandé pour assurer la complémentaire santé selon les dispositions définies et modifiées en dernier lieu par l’accord interbranche frais de santé du 2 octobre 2019. 

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