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La santé mentale en chiffres :
Les données ci-dessous sont issues du 1er baromètre d'AG2R LA MONDIALE sur la santé mentale des dirigeants de TPE et PME, en partenariat avec l’Alliance pour la Santé Mentale et réalisé par Ipsos bva. L’étude a été menée auprès de plus de 300 dirigeants, complétée par une enquête miroir auprès de 1 000 salariés.
Si la santé mentale est reconnue comme un enjeu majeur en entreprise, on constate pourtant que les facteurs susceptibles de la fragiliser sont multiples.
Les chiffres révèlent des niveaux de stress élevés, des difficultés encore peu exprimées et un décalage persistant entre la perception des dirigeants et l'expérience vécue par les salariés. Ce baromètre souligne la nécessité de proposer des dispositifs mieux adaptés aux besoins et d'accompagner les entreprises dans leur mise en oeuvre.
La santé mentale au cœur de l’action sociale d’AG2R LA MONDIALE
Désignée Grande Cause nationale en 2025, la santé mentale demeure un enjeu majeur de santé publique en 2026. Depuis la crise sanitaire, les défis liés à la santé mentale se sont intensifiés, touchant un nombre croissant de travailleurs, faisant de sa prévention une priorité absolue.
En tant qu’acteur engagé de la protection sociale, AG2R LA MONDIALE s’investit pleinement en faveur de la santé mentale. A travers ses actions, le Groupe contribue à prévenir les situations de fragilité liées aux événements de la vie, à sensibiliser aux objectifs de la santé mentale et à favoriser le bien-être des salariés.
Cet engagement est cohérent avec la raison d’être d’AG2R LA MONDIALE, qui concilie intérêt général, valeurs humaines et performance économique au service de nos clients. Il donne corps à notre raison d’être : « Tous engagés pour prévenir, protéger, préparer chaque étape de nos vies ». En renforçant nos actions, notre groupe poursuit sa vocation : protéger durablement les personnes, soutenir les collectifs et apporter des réponses concrètes.
Pourquoi faire de la santé mentale une priorité ?
Qu’elle soit liée à des difficultés personnelles, à des évènements de vie ou au contexte professionnel, une santé mentale fragilisée peut entraîner des répercussions durables sur les personnes comme sur les organisations.
Agir sur la santé mentale des salariés, c’est favoriser leur engagement, renforcer la cohésion des équipes et contribuer à un environnement de travail plus durable. Lorsqu’elle se dégrade, les conséquences peuvent être nombreuses : absentéisme, désorganisation de l’activité, baisse de productivité, accidents du travail, turnover ou encore perte de compétences clés.
C'est ainsi qu'agir au profit de la santé mentale permet de renforcer l’engagement et la fidélisation, d’améliorer la concentration, l’énergie et la qualité du travail, tout en privilégiant l’attractivité des entreprises qui en font une priorité et déploient des actions concrètes.
Comment AG2R LA MONDIALE peut vous accompagner ?
Les avantages de notre offre de services dédiée à la santé mentale
