La mutuelle santé dédiée à la CCN Négoce de l’ameublement
Partenaire de votre branche depuis plus de 30 ans, AG2R LA MONDIALE vous propose une mutuelle SANTE conformes à l’accord conventionnel signé par les partenaires sociaux de votre branche du Négoce de l’Ameublement.
Les partenaires sociaux signataires des accords conventionnels Santé et/ou Prévoyance.
Des garanties négociées par vos branches
Des garanties SANTE conformes à l’accord Frais de Santé signé par les partenaires sociaux représentants les salariés et les entreprises du Négoce de l’Ameublement.
Des garanties sans aucun risque à charge
Une offre 100 % SANTE avec des garanties intégralement remboursées en Optique, Dentaire et Audioprothèses conformément à la Loi de Finance pour la Sécurité sociale 2019.
Une offre modulable
En complément des garanties choisies par les employeurs, le salarié aura la possibilité d’étendre les remboursements SANTE aux membres de sa famille et/ou de les améliorer en souscrivant une option.
Des garanties négociées par vos branches
Des garanties SANTE conformes à l’accord Frais de Santé signé par les partenaires sociaux représentants les salariés et les entreprises du Négoce de l’Ameublement.
Des garanties sans aucun risque à charge
Une offre 100 % SANTE avec des garanties intégralement remboursées en Optique, Dentaire et Audioprothèses conformément à la Loi de Finance pour la Sécurité sociale 2019.
Une offre modulable
En complément des garanties choisies par les employeurs, le salarié aura la possibilité d’étendre les remboursements SANTE aux membres de sa famille et/ou de les améliorer en souscrivant une option.
Champ d’application de l’accord
Votre convention collective règle les rapports entre les salariés et les employeurs dont l’activité professionnelle exclusive ou principale est référencée sous les codes de la Nomenclature d’activités Française ( NAF) ci-dessous.
Code APE visés: 759A (ex 524H), 4759B, 4753Z (ex 524U), 4759A 4759B (ex 524J) , 4619A (ex 511U), 4647Z (ex 514S), 4615Z (ex 511J), 5210B (ex 631E), 9411Z (ex 911A), 7729Z (ex 714B)
Sont visés: Ensemble des salariés. Les VRP sont exclus.
Compétence territoriale: Métropole – DOM – Saint Barthélemy – Saint Martin – Saint Pierre et Miquelon
Pour les salariés et leurs ayants-droit
- Une offre financée à 60% par l’employeur et 40% par le salarié,
- Les salariés peuvent étendre leurs garanties aux membres de leur famille,
- La cotisation est offerte à compter du 3ème enfant,
- Garanties complémentaires : prime de naissance, médecine hors nomenclature,
- En cas de licenciement, les garanties sont maintenues pendant 12 mois sans contrepartie de cotisation.
Pour l’entreprise
- Bénéficier d’un contrat SANTE conforme aux dernières dispositions légales et règlementaires : 100 % SANTE et contrat responsable,
- Bénéficier de garanties SANTE mutualisées et solidaires avec les entreprises de votre profession,
- Sécuriser, protéger et fidéliser vos salariés grâce à une offre SANTE de qualité avec la possibilité d’étendre les garanties aux membres de la famille du salarié et/ ou de les améliorer en souscrivant une option.
Un espace client sécurisé offrant des services aux salariés et aux entreprises
Documents à télécharger
- Documents officiels
- Documents d'informations
- Documents de gestion
- Vos notices d’information
- Votre notice d’information : Régime conventionnel obligatoire pour le salarié – Extension aux ayants-droit et options facultatives
- Votre notice d’information : Régime conventionnel obligatoire pour le salarié et ses ayants-droit – Options facultatives
- Votre notice d’information : Régime conventionnel et option n° 1 obligatoire pour le salarié et ses ayants-droit
- Votre notice d’information : Régime conventionnel et option n° 1 obligatoire pour le salarié – Extension ayants-droit facultative
- Votre notice d’information : Régime conventionnel et option n° 2 obligatoire pour le salarié et ses ayants-droit
- Votre notice d’information : Régime conventionnel et option n° 2 obligatoire pour le salarié – Extension ayants-droit facultative