Agences
FAQ
Contact

Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50

   

 
ALM 000156 510par388

Objectifs

 

Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :

 

  •  Identifier les différents leviers pour optimiser sa seconde partie de carrière avec une  sensibilisation à la réglementation retraite et/ou coopération intergénérationnelle

 

  •  Construire un plan d’actions personnalisé, en fin de session.

 

Ce stage s'adresse aux salariés qui ont entre 45 et 55 ans.

 

Plus d'infos sur le Point 50
DEMARCHE PEDAGOGIQUE

Démarche pédagogique

  • Publics concernés :  salariés âgés de 46 à 55 ans
  • Des groupes de 10/12 stagiaires par session en présentiel ou en distanciel
  • Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
  • Echanges et mutualisation d’expériences
  • Questions/réponses
  • Travaux en petits groupes
  • Jeux pédagogiques

 

Programme formation point 50

Le programme (1 journée)

  • Accueil et phase de prise de connaissance
  • Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
  • Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
  • Changement de comportement et prévention santé
  • L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
  • Plan d’action
  • Conclusion évaluation
MANAGEMENT DES AGES EN ENTREPRISE

Management des âges en entreprise

  • Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
  • Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
  • Des formations avec deux parcours proposés :

Parcours sénior

Parcours intergénérationnel

VOUS ETES INTERESSE PAR NOS SERVICES OU VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR DAVANTAGE

Vous êtes intéressé par nos services ou vous souhaitez en savoir davantage ?

Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH par e-mail:        primavita@ag2rlamondiale.fr