Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50

Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :

•  Identifier les différents leviers pour optimiser sa seconde partie de carrière avec une  sensibilisation à la réglementation retraite et/ou coopération intergénérationnelle

•  Construire un plan d’actions personnalisé, en fin de session.

Ce stage s'adresse aux salariés qui ont entre 45 et 55 ans.

• Publics concernés :  salariés âgés de 46 à 55 ans
• Des groupes de 10/12 stagiaires par session en présentiel ou en distanciel
• Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
• Echanges et mutualisation d’expériences
• Questions/réponses
• Travaux en petits groupes
• Jeux pédagogiques

• Accueil et phase de prise de connaissance
• Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
• Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
• Changement de comportement et prévention santé
• L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
• Plan d’action
• Conclusion évaluation

• Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
• Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
• Des formations avec deux parcours proposés :

Parcours sénior

• POINT 50
• CAP 60​

Parcours intergénérationnel

• Mix'Ages

Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH par e-mail:        primavita@ag2rlamondiale.fr

• Bilans de prévention santé
• CAP 60
• Formations coopération et management intergénérationnel
• Actions de prévention santé

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