Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation point 50

Objectifs
Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :
- Identifier les différents leviers pour optimiser sa seconde partie de carrière avec une sensibilisation à la réglementation retraite et/ou coopération intergénérationnelle
- Construire un plan d’actions personnalisé, en fin de session.
Ce stage s'adresse aux salariés qui ont entre 45 et 55 ans.

Démarche pédagogique
- Publics concernés : salariés âgés de 46 à 55 ans
- Des groupes de 10/12 stagiaires par session en présentiel ou en distanciel
- Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
- Echanges et mutualisation d’expériences
- Questions/réponses
- Travaux en petits groupes
- Jeux pédagogiques

Le programme (1 journée)
- Accueil et phase de prise de connaissance
- Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
- Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
- Changement de comportement et prévention santé
- L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
- Plan d’action
- Conclusion évaluation


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Un conseiller AG2R LA MONDIALE se tient à votre disposition pour étudier avec vous, vos besoins en matière de politique RH par e-mail: primavita@ag2rlamondiale.fr
