Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils

Brochure nº : 3018

Identifiant de Convention Collective (IDCC) : 1486

AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une offre prévoyance et santé répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des formules et garanties améliorées.

Découvrez vos solutions prévoyance et santé.

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Votre couverture sociale Prévoyance

AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une offre prévoyance répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des garanties améliorées.

Vos garanties Vos cotisations

Solidaire

Vos garanties au meilleur prix grâce à la mutualisation.

Une équité de traitement entre salariés d’un même secteur d’activité.

Absence d’ancienneté requise pour ouvrir les droits de vos salariés à la garantie incapacité de travail (1 an dans la CCN).

En adhérant au contrat de prévoyance d’AG2R LA MONDIALE

Vous avez la garantie d’être toujours en conformité avec vos obligations conventionnelles grâce à la mise à jour automatique de votre contrat d’entreprise.

Vous avez accès à des garanties et formules supérieures aux régimes prévoyance et santé conventionnels à des tarifs attractifs.

Vous avez la possibilité de souscrire au financement des charges sociales patronales à hauteur de 40 % dans le cadre de la garantie maintien de salaire.

Le détail de l’offre

Présentation de l’offre

Votre convention collective prévoit, par Accord du 27 mars 1997 et ses annexes (étendus le 31/03/1999 - J.O. du 10/04/1999 tels que modifiés par avenant n°7 du 24/04/2013) la mise en place d’un régime de prévoyance obligatoire au bénéfice de l’ensemble des salariés de la Branche.

AG2R LA MONDIALE a souhaité mettre à votre disposition une offre prévoyance répondant à votre obligation conventionnelle ainsi que des garanties améliorées étudiées à un tarif attractif mais aussi une offre maintien de salaire.

Les avantages pour l’entreprise

Vous attirez, fidélisez et motivez vos salariés grâce à une protection sociale adaptée.
Vous bénéficiez d’un cadre réglementaire avantageux grâce aux exonérations fiscales et sociales des contrats collectifs obligatoires.
Vous êtes accompagné par des conseillers experts dans la mise en place du contrat prévoyance et de son suivi.

Les avantages pour le salarié

Vos salariés sont protégés en cas d’accident de la vie.
Vos salariés bénéficient de garanties adaptées à leur profession.
Vos salariés peuvent accéder à nos nombreux services (action sociale, services en ligne, partenariats…).

Documents à télécharger

Garanties

Téléchargez le tableau des garanties Prévoyance (dont maintien de salaire)

Cotisations

Téléchargez le tableau des cotisations conventionnelles

Notices d’information

Documents utiles

Actualités 2025

Santé

Nous vous informons qu'au 1er janvier 2025 :

Les tarifs évoluent et les garanties restent inchangées

Formule de base Socle (régime conventionnel) : + 5 % en moyenne concernant :

Structure salarié/enfant
Adhésion facultative du conjoint
Loi Evin ex salarié

Formules de base Socle, Medium, First : + 14,5 %

Formule socle structure uniforme
Renfort Médium structure salarié/enfant
Médium et first sur l'ensemble des structures (salarié/enfant et uniforme)
Loi Evin (Médium et first)

Déclaration sociale nominative (DSN) :
Toutes les informations permettant de paramétrer votre logiciel de paie se trouvent dans la fiche de paramétrage DSN sur le portail net-entreprises qui sera disponible début janvier 2025

Votre couverture sociale Santé

AG2R LA MONDIALE, forte de sa bonne connaissance de votre secteur d’activité, a souhaité mettre à votre disposition une mutuelle répondant à vos obligations conventionnelles ainsi que des formules améliorées.

Vos garanties Vos cotisations

Une mutuelle attractive

Des remboursements plus importants sur certaines garanties dès la formule Socle : « Aides auditives - classe II – mois de 21 ans ».

Des garanties supplémentaires : Frais de transports en SMUR, sevrage tabagique, vaccin antigrippe, prime de naissance, médecine hors nomenclature.

Des formules Médium et First étudiées pour répondre aux besoins des salariés.

Souplesse

Une structure de cotisations « Uniforme » prévue pour s’adapter aux situations familiales des salariés.

La possibilité de maintenir les garanties de la mutuelle en cas de suspension du contrat de travail.

La possibilité pour les anciens salariés de maintenir leur mutuelle d’entreprise.

Solidarité

L’accès à la téléconsultation médicale, en France et à l’étranger, par téléphone disponible 24/24 et 7/7.

La possibilité de maintenir la couverture santé pendant 6 mois pour les ayants-droit d’un salarié décédé

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Le détail de l’offre

Présentation de l’offre

Votre convention collective prévoit la mise en place d'une mutuelle de Branche à adhésion obligatoire (Accord National du 7 octobre 2015 – étendu le 21/12/2015 – JO du 24/12/2015 et modifiés par ses avenants).

Les avantages pour l’entreprise

L’expertise d’un groupe reconnu en santé collective.
Des conseillers experts pour vous accompagner dans la mise en place du contrat et de son suivi.
L’exonération de charges fiscales et sociales sur la cotisation patronale.
Une vaste gamme de services en ligne pour simplifier vos démarches.

Les avantages pour le salarié

Une couverture performante à un prix plus attractif qu’un contrat individuel.
La possibilité de couvrir son conjoint de façon individuelle et facultative.
Des services associés : tiers-payant national, décomptes et devis en ligne, remboursements rapides, réseau de soins Itélis…

Des formules simples et adaptées à votre profession

Trois formules au choix vous sont proposées pour couvrir vos salariés et leurs familles à charge :

Régime de base « SOCLE »,
Régime renforcé « MEDIUM »,
Régime renforcé « FIRST ».

Vous pouvez opter pour deux structures de cotisation :

« Salarié / enfant(s) »,
« Uniforme » (salarié, enfant(s) et conjoint).

Vous avez également la possibilité de souscrire au régime choisi pour :

L’ensemble du personnel ou,
Pour le personnel cadre ou,
Pour le personnel non-cadre.

Vos salariés ont la possibilité, à titre facultatif et individuel, de souscrire :

Au Renfort « MEDIUM » pour eux-mêmes et leur(s) enfant(s) à charge (non disponible pour le conjoint), lorsque l’entreprise à fait le choix de souscrire à l’offre « SOCLE »,
Aux régimes « SOCLE », « MEDIUM » ou « FIRST » pour leur conjoint. La souscription se fait sur le régime mis en place par l’employeur pour les salariés et les enfants à charge.

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Documents à télécharger

Garanties

Téléchargez le tableau de garanties

Cotisations

Téléchargez le tableau des cotisations

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Solidarité

Côté santé : une application pour vos dépenses de santé

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