La mutuelle sans reste à charge dédiée aux Commerces et Services de l’Electronique, de l’Audiovisuel et de l’Electro-ménager
La branche de l’Electroménager a négocié un régime santé avec des garanties sans reste à charge ; nous vous proposons d’améliorer le niveau de remboursement et/ou étendre vos garanties aux membres de votre famille.
Les partenaires sociaux signataires des accords conventionnels Santé et/ou Prévoyance.
De la mise en place de l’accord de prévoyance jusqu’au terme des clauses de désignation, les partenaires sociaux ont fait le choix de confier l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance à AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles, afin de conforter la mutualisation et les mécanismes de solidarité.
Des garanties négociées par votre branche
Des garanties Hospitalisation, Médecines douces, négociées par les partenaires sociaux représentant les salariés de la branche.
Des garanties sans aucun reste à charge
Une offre 100% SANTE avec des garanties intégralement remboursées en Optique, Dentaire et Audioprothèses conformément à la Loi de Finance pour la Sécurité sociale 2019.
Une offre modulable
En complément des garanties choisies par les employeurs, le salarié aura la possibilité d’étendre les remboursements SANTE aux membres de sa famille et/ou de les améliorer en souscrivant une option.
Des garanties négociées par votre branche
Des garanties Hospitalisation, Médecines douces, négociées par les partenaires sociaux représentant les salariés de la branche.
Des garanties sans aucun reste à charge
Une offre 100% SANTE avec des garanties intégralement remboursées en Optique, Dentaire et Audioprothèses conformément à la Loi de Finance pour la Sécurité sociale 2019.
Une offre modulable
En complément des garanties choisies par les employeurs, le salarié aura la possibilité d’étendre les remboursements SANTE aux membres de sa famille et/ou de les améliorer en souscrivant une option.
Champ d’application de l’accord
Votre convention collective règle les rapports entre les employeurs exerçant les activités principales définies par les codes APE et les personnels ayant le statut d'ouvriers, d'employés, d'agents de maîtrise ou de cadres des entreprises concernées, quel que soit le site où ils sont employés (magasin, entrepôt, service après-vente, siège, structures ou organismes associés, structures ou organismes de services liés aux activités des codes APE suivants).
Code APE
Code APE visés : 4741Z, 4743Z, 4754Z, 4763Z (ex524L) 4742Z (ex 524L et 524Z) 9521Z (ex 527C) 9522Z (ex 527D) 7722Z 7729Z (ex 714B) 4321A (ex 453A, 527C, 524L, 714B)
Sont visés : Ensemble des salariés et les VRP sauf dispositions plus favorables.
Compétence territoriale : Métropole et DOM
Avantages pour les entreprises
- Un niveau de prestations intégralement conforme à l’avenant n°1 et des garanties complémentaires optionnelles,
- Bénéficier de garanties SANTE mutualisées et solidaires avec les entreprises de votre profession,
- Bénéficier d’un cadre social et fiscal avantageux.
Avantages pour les salariés
- Les salariés peuvent étendre leurs garanties aux membres de leur famille,
- La cotisation est offerte à compter du 3ème enfant,
- En cas de rupture du contrat de travail, la mutuelle sera maintenue gratuitement pour une durée maximale de 12 mois, grâce au dispositif de portabilité des droits,
- Les garanties sont maintenues gratuitement pendant 12 mois, aux ayants-droit d’un salarié décédé,
- Les garanties sont maintenues gracieusement aux salariés en accident de travail / Maladie professionnelle de plus de 6 mois
Les services que vous trouverez sur votre espace clientTout voir
Documents à télécharger
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