Une offre de services pour préserver la santé de vos salariés

Le monde du travail vit actuellement de profondes mutations : augmentation des risques psychosociaux, hausse de l’absentéisme, recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, accroissement du nombre de salariés aidants, allongement des carrières favorisé par le recul de l’âge de départ à la retraite… Conséquence : les employeurs peinent aujourd’hui à recruter, fidéliser et motiver leurs collaborateurs. Face à ces défis majeurs, les entreprises ont donc plus que jamais besoin d’être accompagnées et leurs salariés protégés.

Chez AG2R LA MONDIALE, nous avons la conviction que la prévention santé et l’amélioration de la qualité de vie au travail constituent une réponse incontournable à ces enjeux. Et d’autant plus profitable pour les employeurs qu’elle permet d’accroître la productivité des salariés, tout en améliorant, in fine, la performance de l’entreprise. À travers nos solutions d’assurance en santé et en prévoyance, notre Groupe protège, jour après jour, les salariés de nos 500 000 entreprises clientes face aux aléas de la vie. Aujourd’hui, nous allons plus loin en vous proposant une sélection de services, spécialement pensés pour préserver la santé et l’équilibre personnel de vos collaborateurs, agir sur l’absentéisme et nourrir votre politique RSE. Des services spécifiques s’adressent également aux dirigeants d’entreprise.

Santé et prévention

• Réseaux de soins : avec plus de 3 000 partenaires, tant en optique qu’en audiologie, vos salariés ont accès à des professionnels proches de leur domicile et bénéficient de tarifs préférentiels sur leurs équipements.
• Téléconsultation : en France ou à l’étranger, 24h/24 et 7 j/7, des professionnels de santé apportent à vos salariés une réponse de qualité aux questions médicales qui les concernent. 
• Mon pack bilan santé : il offre aux salariés la possibilité de réaliser un bilan de santé en ligne pour identifier les axes d’amélioration et bénéficier d’une séance de coaching personnalisé avec un professionnel de santé. 
• Assistance : ce service permet à vos salariés de bénéficier d’une enveloppe de prestations à domicile, par exemple en cas d’hospitalisation ou de traitement pour une affection longue durée (ALD).
• Application mobile « Côté santé » : vos salariés peuvent y retrouver toutes les informations liées à leurs dépenses de santé et aux différents remboursements, afin de suivre le budget santé de la famille. 

Prévention de l’absentéisme

• Soutien psychologique : une équipe de psychologues joignables par téléphone 24h/24 et 7 j/7, pour répondre aux préoccupations professionnelles et personnelles de vos salariés et prévenir les risques psychosociaux. 
• Évènements traumatiques : un service d’accompagnement à caractère ponctuel proposé en cas de survenance d’une situation d’urgence exceptionnelle impactant le climat dans l’entreprise : agression sur site, accident grave de travail, suicide, etc. 
• Aide au retour à l’emploi : une solution d’accompagnement participative, structurée et personnalisée, pour permettre à vos salariés un retour au travail dans les meilleures conditions après un arrêt de longue durée. 
• Contrôle médical : une démarche de gestion des risques permettant de réguler l’équilibre des contrats de prévoyance grâce au suivi des arrêts de travail de longue durée par notre cellule médicale. 

Soutien des salariés aidants

• « Aux côtés des aidants » : un accompagnement personnalisé pour permettre aux salariés aidants de trouver des solutions adaptées à leur situation et mieux concilier vie professionnelle et personnelle. 
• « Aidons les nôtres » : cette communauté en ligne ouverte à tous propose aux aidants familiaux de nombreuses ressources, un forum de discussion, ainsi que la possibilité de poser des questions à des experts (médecins, avocats, psychologues, etc.). 

Préparation de la retraite

• « Ma retraite en liberté » : ce dispositif – ouvert à tous sur inscription – permet à vos salariés enfin de carrière de mieux comprendre le fonctionnement de la retraite et d’être accompagnés dans leur projet afin d’envisager sereinement cette nouvelle période de la vie.

• Audit de protection sociale et patrimoniale : dressez un bilan personnel de votre situation en matière de retraite, prévoyance, épargne et santé et bénéficiez de conseils pour améliorer votre avenir. 
• « Coach & Vous Santé » : un accompagnement personnalisé avec un coach professionnel de santé pour vous aider à vous sentir mieux et gagner en performance. 
• Évènements traumatiques : un service d’accompagnement à caractère ponctuel proposé en cas de survenance d’une situation d’urgence exceptionnelle impactant le climat dans l’entreprise : agression sur site, accident grave de travail, suicide, etc. 
• DUERP : réalisez votre Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) en ligne de façon simple, sûre et sécurisée. Obligatoire, ce document vous permet d’évaluer les risques professionnels impactant vos salariés et vous permet de mettre en place un plan d’actions de prévention et de sécurité́ au travail. 

(1) Rapport « L’Observatoire : la santé au travail » publié par la Mutualité française, février 2023.
(2) Baromètre « Santé mentale et QVCT 2025 », publié par Qualisocial, janvier 2025.