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Prévoyance entreprise TPE : pourquoi mettre un contrat de prévoyance pour vos salariés

La prévoyance collective intervient en complément des prestations des régimes obligatoires de la Sécurité sociale.

 

Elle apporte à vos salariés et à leurs familles une sécurité non négligeable, en les couvrant pour les risques au cours de leur vie.

Les avantages

L'offre prévoyance complémentaire TPE en détail

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Vous voulez vous assurer de respecter vos obligations légales en matière de prévoyance ?

Garantie décès

 

La Convention Collective Nationale (CCN) de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 impose le financement d’un régime de prévoyance pour vos salariés cadres. Et ce, à hauteur de 1,50 % de la tranche A de leur salaire. L’objectif est de couvrir en priorité le risque de décès.

 

Grâce à notre contrat prévoyance pour les TPE, vos salariés peuvent continuer à travailler dans la sérénité. Notre couverture prévoyance prévoit une garantie décès obligatoire. En pratique, les proches du salarié sont protégés en cas de décès de ce dernier grâce au versement d’un capital.

 

 

 Le 1,50% cadre

Des services prévoyance pour gagner du temps

Avec l’offre AG2R LA MONDIALE vous bénéficiez de services en ligne sécurisés et accessibles 24h sur 24 et 7j sur 7 :
 

  • Faites vos demandes de prestations en ligne
  • Consultez vos règlements
  • Service Prest’ IJ
  • La désignation de bénéficiaire pour vos salariés

 

 Découvrez tous nos services prévoyance

Protégez vos salariés et leur famille à surmonter les aléas de la vie

  • Accompagnez financièrement vos salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, d’incapacité, de maladie, de décès, etc.
  • Complétez la couverture du régime de base, parfois insuffisante, par notre contrat de prévoyance complémentaire.

Motivez et fidélisez vos salariés

  • Une protection sociale solide est l’une des principales motivations de vos salariés. Leur faire bénéficier d’un contrat de prévoyance collective est un véritable avantage pour l’attractivité de votre entreprise, vis-à-vis de vos salariés actuels… et futurs !
  • Notre couverture prévoyance TPE permet de répondre aux attentes de tous vos salariés : cadres, assimilés cadres et non cadres.

 

Maîtrisez votre budget

  • Définissez le niveau de garantie que vous souhaitez proposer à vos salariés.
  • En tant qu’employeur, les cotisations d’assurance prises en charge sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale et sont déductibles fiscalement (dans la limite de la réglementation en vigueur).

 

Comment souscrire ?

Par téléphone

0 970 825 582

Appelez le 0 970 825 582 (appel non surtaxé)
de 8h30 à 18h30

Par e-mail

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