Habitat et Logement Accompagnés (HLA)

• Des garanties négociées et adaptées à vos besoins
• La possibilité d'améliorer vos garanties de base en souscrivant à l'une des deux options
• Une offre santé pour toute la famille
• Le maintien des garanties pour les ayants-droit en cas de décès du salarié  
• Des tarifs préférentiels grâce à notre réseau de professionnels de santé (opticiens et audio-prothésistes) 
• Un fonds d’action sociale dédié pour venir en aide aux salariés en cas de difficultés (dépenses de santé exceptionnelles, soins non pris en charge par le régime de base...)

• Protéger les salariés, leur famille, et donc l'entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle
• Bénéficier d'un cadre fiscal et social avantageux 
• Attirer et fidéliser les salariés en leur offrant une protection sociale performante
• Maitriser le coût de la cotisation grâce aux avantages de la mutualisation des entreprises de votre branche professionnelle
• Un espace client entreprise dédié - sécurisé et personnalisé - vous permettant d'effectuer toutes les démarches nécessaires
• Un centre de gestion unique et dédié

• Protégez vos salariés avec la sécurité d’être totalement conforme avec vos obligations conventionnelles 
• Bénéficiez du tarif mutualisé de la branche dans un cadre fiscal et social avantageux relevant d’un régime de prévoyance collective.
• Bénéficiez de service en ligne pour la gestion de votre contrat au quotidien (Espace client entreprise)
• Vous bénéficiez de l'expertise de nos conseillers pour choisir la solution prévoyance pour la mieux adaptée à votre situation

Un régime de prévoyance qui vous assure :

• Contre les accidents professionnels et privés 
• Le versement d’un capital en cas de décès 
• Une rente d’éducation pour vos enfants à charge en cas de décès
• En cas d’incapacité, une indemnité journalière est versée en complément de celle de la Sécurité sociale  
• Une rente d’invalidité calculée en fonction de votre rémunération.
• Un maintien de vos garanties en cas de départ de l’entreprise (Portabilité des droits)

Cette intervention prend la forme d’une aide individuelle.

En tant que salarié si vous rencontrez des difficultés financières pour faire face à vos dépenses de santé, sachez que  votre contrat santé prévoit une possibilité de recourir à ’une aide annuelle exceptionnelle versée, sous conditions, après analyse et examen de votre dossier

Pour faire face aux risques psycho-sociaux et aux agressions.
Mise à disposition d’une plateforme d’accompagnement et de soutien par téléphone 24h/24 et 7j/7 en cas de souffrances psychologiques, d’agression ou d’incivilité sur votre lieu de travail.