Commerces de gros

Les fédérations patronales signataires de la convention collective nationale des commerces de gros (3044) ont référencé AG2R Prévoyance, actuel assureur du régime conventionnel de prévoyance, pour assurer et gérer ce régime frais de santé. 

UNE COUVERTURE SANTÉ SIMPLE ET EFFICACE 

Trois formules au choix de l’entreprise vous sont proposées pour couvrir vos salariés et leurs familles à charge : 

• Régime 1 « offre de base »,  
• Régime 2 : « offre renforcé », 
• Régime 3 : « offre confort ». 

Le salarié a la possibilité de couvrir à titre individuel et facultatif son conjoint non à charge. 

Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit des salariés non-cadres (nouvel Accord du 23 octobre 2023, étendu par arrêté du 12 mars 2024, applicable à compter du 1er juillet 2024).

Depuis 2010 les partenaires sociaux font confiance à AG2R Prévoyance (avec Malakoff Humanis et l’OCIRP) pour déployer une offre conforme aux obligations conventionnelles de votre secteur d’activité.

Cette offre bénéficie aux salariés non-cadres, à savoir, les salariés qui ne relèvent pas des articles 2.1 et 2.2 de l’ANI du 17 novembre 2017.

Le régime de prévoyance conventionnel à effet du 1^er juillet 2024 couvre les garanties suivantes : 

• En cas de décès d’un salarié, quelle qu’en soit la cause, il est versé en une seule fois au(x) bénéficiaire(s) un capital décès

• Allocation Obsèques : En cas de décès d’un salarié ou d’un enfant de plus de 12 ans, il est versé (sous certaines conditions) une aide financière rapide afin de faire face aux frais liés aux obsèques

• Rente éducation : En cas de décès d’un salarié ou en cas d’invalidité absolue et définitive, il est versé une rente éducation aux enfants à charge du salarié au moment de son décès

• Incapacité de travail : En cas d’arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident, d’ordre professionnel ou non, des indemnités journalières sont versées au salarié en complément de celles versées par la Sécurité sociale

• Invalidité : En cas de mise en invalidité par la Sécurité sociale, une rente d’invalidité est versée en complément de celle réglée par la Sécurité sociale

Au-delà des garanties servies dans le cadre du régime de prévoyance conventionnel, AG2R Prévoyance met à votre disposition une offre maintien de salaire ainsi que deux offres optionnelles vous permettant de renforcer les garanties du régime conventionnel, notamment le niveau d’indemnisation du salarié en d’arrêt de travail : renseignez-vous auprès de votre conseiller en assurance.