CCN : Electroménager

La prévoyance collective dédiée aux Commerces et Services de l’Electronique, de l’Audiovisuel et de l’Electro-ménager

Brochure n° :  3076
Identifiant de Convention Collective (IDCC) :  1686

Près de 5 000 entreprises des Commerces et Services de l’Electronique, de l’Audiovisuel et de l’Electro-ménager ont déjà rejoint le régime de garanties Prévoyance assuré et géré par AG2R LA MONDIALE depuis plus de 30 ans.

Les partenaires sociaux signataires des accords conventionnels Santé et/ou Prévoyance.

De la mise en place de l’accord de prévoyance jusqu’au terme des clauses de désignation, les partenaires sociaux ont fait le choix de confier l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance à AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles, afin de conforter la mutualisation et les mécanismes de solidarité. 

Le détail de l’offre Prévoyance des salariés et des Commerces et Services de l’Electronique, de l’Audiovisuel et de l’Electro-ménager.
Respect de votre Convention collective

Champ d’application de l’accord

Votre convention collective règle les rapports entre les employeurs exerçant les activités principales définies par les codes APE et les personnels ayant le statut d'ouvriers, d'employés, d'agents de maîtrise ou de cadres des entreprises concernées, quel que soit le site où ils sont employés (magasin, entrepôt, service après-vente, siège, structures ou organismes associés, structures ou organismes de services liés aux activités des codes APE suivants). 

 

Codes APE visés 

Codes APE visés 

Code APE visés : 4741Z, 4743Z, 4754Z, 4763Z (ex524L) 4742Z (ex 524L et 524Z) 9521Z (ex 527C) 9522Z (ex 527D) 7722Z 7729Z (ex 714B) 4321A (ex 453A, 527C, 524L, 714B) 

Sont visés : Ensemble des salariés et les VRP sauf dispositions plus favorables. 

Compétence territoriale : Métropole et DOM  

Avantages pour les entreprises

Avantages pour les entreprises

  • Un niveau de prestations intégralement conforme à l’accord Prévoyance avec des prestations complémentaires en maternité, 
  • En cas de rupture du contrat de travail, les garanties Prévoyance seront maintenues pour une durée maximale de 12 mois, grâce au dispositif de portabilité des droits, 
  • La possibilité de désigner directement en ligne, ses bénéficiaires en cas de décès, 
Avantages pour les salariés

Avantages pour les salariés

  • La garantie d’être en conformité en termes de cotisations et niveau de prestations négociées par votre branche  professionnelle, 
  • Deux offres améliorées comportant les garanties prévues par la branche et des garanties supplémentaires pour le personnel cadre, permettant de respecter la CCN de 1947, 
  • Des offres maintien de salaire conformes à votre Convention collective et pour toutes les catégories de personnel. 

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