La prévoyance collective dédiée aux Commerces et Services de l’Electronique, de l’Audiovisuel et de l’Electro-ménager

Votre convention collective règle les rapports entre les employeurs exerçant les activités principales définies par les codes APE et les personnels ayant le statut d'ouvriers, d'employés, d'agents de maîtrise ou de cadres des entreprises concernées, quel que soit le site où ils sont employés (magasin, entrepôt, service après-vente, siège, structures ou organismes associés, structures ou organismes de services liés aux activités des codes APE suivants). 

Code APE visés : 4741Z, 4743Z, 4754Z, 4763Z (ex524L) 4742Z (ex 524L et 524Z) 9521Z (ex 527C) 9522Z (ex 527D) 7722Z 7729Z (ex 714B) 4321A (ex 453A, 527C, 524L, 714B) 

Sont visés : Ensemble des salariés et les VRP sauf dispositions plus favorables. 

Compétence territoriale : Métropole et DOM  

• Un niveau de prestations intégralement conforme à l’accord Prévoyance avec des prestations complémentaires en maternité, 
• En cas de rupture du contrat de travail, les garanties Prévoyance seront maintenues pour une durée maximale de 12 mois, grâce au dispositif de portabilité des droits, 
• La possibilité de désigner directement en ligne, ses bénéficiaires en cas de décès, 

• La garantie d’être en conformité en termes de cotisations et niveau de prestations négociées par votre branche  professionnelle, 
• Deux offres améliorées comportant les garanties prévues par la branche et des garanties supplémentaires pour le personnel cadre, permettant de respecter la CCN de 1947, 
• Des offres maintien de salaire conformes à votre Convention collective et pour toutes les catégories de personnel.