Tourisme Social et Familial

Cette offre santé évite les formalités, facilite le discours aux salariés et apporte aux entreprises la garantie d’être toujours en conformité avec ses obligations conventionnelles.

Des options mises à disposition du salarié et de ses proches pour améliorer les niveaux de garanties du régime de base.

Bénéficiez d'aides et de prestations exclusives financées par votre complémentaire santé grâce au Degré élevé de solidarité mis en place dans votre branche professionnelle.

Les garanties conventionnelles couvrent :

- Le décès (avec le versement d’un capital, d’une rente éducation et d’une rente de conjoint OCIRP) ;

- L’incapacité temporaire de travail ;

- L’invalidité permanente ;

- Le handicap d’un enfant à charge lors du décès.

Une participation de l’entreprise au financement de la cotisation ;

L’accès à la portabilité des droits pour maintenir les garanties en cas de rupture du contrat de travail ;

Un régime mutualisé offrant un cadre fiscal et social avantageux ;

Une sécurisation juridique et des démarches administratives simplifiées.

La garantie d’un niveau de couverture et d’une cotisation adaptée aux métiers de la branche ;

Un pouvoir de négociation permettant d’offrir le meilleur rapport qualité/prix ;

Une veille permanente des évolutions réglementaires ;

La mise en œuvre d’une politique de prévention et d’action sociale (grâce au Degré Elevé de Solidarité) au profit des salariés.