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Taux de cotisations prévoyance et santé de la convention collective nationale Optique-Lunetterie de Détail (n° 3084 - IDCC 1431)

informations mises à jour en janvier 2019 (*)

 

Prévoyance :


Taux d’appel des cotisations prévoyance non cadre : 0,46 % TA-TB.


Répartition : 60 % à la charge de l'employeur (soit 0,276 %) et 40 % à la charge  du salarié (soit 0,184 %).

Pour information, le taux contractuel est fixé à 0,56 % sur la tranche A et B du salaires brut.

 

Contribution annuelle relative au financement du paritarisme optique : 0,08 % de la masse salariale brute de l'année, à la charge exclusive de l'employeur, sous réserve d'un montant forfaitaire minimum de 10,71 euros au 1er janvier 2018. Ainsi, si le calcul du montant de la masse salariale brute multipliée par 0,08 % donne un montant inférieur à 10,71 euros, l'entreprise réglera 10,71 euros.

Cette contribution relative au financement du paritarisme est due dès le premier salarié, qu'il soit cadre, non cadre, gérant salarié, apprenti...

  


Santé :


Cotisation du contrat frais de santé du régime général pour le régime Essentiel : 41,87 euros (salarié seul).
Cotisation du régime santé Confort pour le régime général : 62,14 euros (salarié seul).

Cotisation du régime santé Summum pour le régime général : 66,53 euros (salarié seul).


Répartition : 50 % au minimum à la charge de l’employeur et 50 % à la charge du salarié.


Découvrez également l'intégralité des tarifs pour les différentes offres proposées (contrat famille et régime Alsace- Moselle notamment) ainsi que d'autres documents utiles sur la page dédiée à votre convention collective.

 

(*) informations mises à jour en janvier 2019 - sauf mention contraire, les taux communiqués ne concernent que le régime de base conventionnel, hors garanties surcomplémentaires

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