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Taux de cotisations prévoyance et santé de la convention collective des Cabinets dentaires (n°3255 - IDCC 1619)

informations mises à jour à effet de mai 2022 (*)

 

  • Offre prévoyance :

Le taux de cotisations prévoyance pour les salariés non cadres (et salariés cadres disposant de la même offre de branche) est fixé au 1er janvier 2022 à 1,61 % sur les tranches A et B. 

 

La répartition de ce taux est fixée à 1,07 % TA-TB à la charge de l’employeur et 0,54 % TA-TB à la charge du salarié.

 

Voici les taux de cotisations concernant les contrats optionnels (évolution au 1er juillet 2022) :

Garantie Indemnités de Départ à la Retraite (IDR) : 0,62 % TA-TB à la charge exclusive de l'employeur jusqu'au 30 juin 2022 puis appelé à 0 partir du 1er juillet 2022 et à 0,94 % TA-TB à compter du 1er janvier 2023.

Garantie Indemnités de Licenciement (IDL) :0,73 % TA-TB, à la charge exclusive d l'employeur jusqu'au 30 juin 2022 puis 2 % TA-TB à compter du 1er juillet 2022 et 1,06 % à compter du 1er janvier 2023.

Garantie Maintien de salaire : 0,62 %, à la charge exclusive de l'employeur jusqu'au 30 juin 2022 puis 0,87 % TA-TB à compter du 1er juillet 2022.

 

Rappel des taux 2021 :

1,56 % sur les tranches A et B (1,04 % TA-TB à la charge de l’employeur et 0,52 % TA-TB à la charge du salarié).

Contrats optionnels :

Garantie Indemnités de Départ à la Retraite (IDR) : 0,62 % TA-TB à la charge exclusive de l'employeur.

Garantie Indemnités de Licenciement (IDL) :0,73 % TA-TB, à la charge exclusive d l'employeur.

Garantie Maintien de salaire : 0,60 %, à la charge exclusive de l'employeur.

 

  • Offre santé :


Nous avons le plaisir de vous informer que les tarifs santé sont maintenus en 2022 pour cette convention collective.


Le montant du forfait frais de santé est fixé à 44,56 euros par mois pour l'ensemble des salariés relevant du régime général, et à 27,08 euros pour l'ensemble des salariés relevant du régime Alsace-Moselle. 

La répartition de ce forfait est fixée à 60 % à la charge de l’employeur (soit 26,74 euros pour le régime général et 16,25 euros pour le régime local) et à 40 % à la charge du salarié (soit 17,82 euros pour le régime général et 10,83 euros pour le régime local).

Concernant les tarifs options et ayants-droit, retrouvez les sur la fiche tarifaire dédiée à votre convention collective.


Besoins d'informations complémentaires ? Découvrez toute notre offre sur la page dédiée à cette convention collective.

 

(*) sauf mention contraire, les taux communiqués ne concernent que le régime de base conventionnel, hors garanties surcomplémentaires)

Ces informations vous ont-elles été utiles ?