La pénibilité au travail et ma retraite complémentaire Agirc-Arrco

La retraite anticipée pour pénibilité concerne les salariés ayant une incapacité liée à une maladie professionnelle ou un accident du travail ayant entraîné des lésions identiques à une maladie professionnelle.

Cette mesure permet de compenser les effets de conditions de travail difficiles sur la santé.

Depuis 2015, les salariés cumulent des points en fonction des facteurs de risques et de leur âge sur le Compte Professionnel de Prévention (C2P).

Le C2P est un dispositif clé pour la reconnaissance de la pénibilité au travail et l'accès à des droits spécifiques.

Facteurs pris en compte :

1. Travail en milieu hyperbare
2. Travail de nuit
3. Travail en équipes successives alternantes
4. Travail répétitif
5. Températures extrêmes
6. Bruit

Ce total accumulé peut être utilisé pour :

• Une formation professionnelle qualifiante
• Un aménagement du temps de travail
• Un départ anticipé à taux plein

Pour plus de détails sur le compte professionnel de prévention cliquez ici pour comprendre comment fonctionne le C2P et comment faire valoir vos droits.

Pour plus de détails sur la retraite anticipée liée à la pénibilité cliquez ici pour connaître les conditions d'éligibilité et les démarches à suivre.