Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation Point 50

Un programme de formation participatif et ludique pour faire le point sur sa carrière dès 45 ans :

- Evaluer son vécu et les perspectives de son parcours professionnel

- Avoir des clés et mieux collaborer avec l'ensemble des générations dans l'entreprise

- Mieux comprendre la législation sur la retraite

- Être sensibilisé sur la thématique de la prévention santé

Ce service peut être financé en partie par l'action sociale AG2R Agirc-Arrco ou AG2R Prévoyance

Les objectifs

Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :

Identifier les différents leviers pour optimiser sa seconde partie de carrière avec une sensibilisation à la réglementation retraite et/ou coopération intergénérationnelle
Construire un plan d’actions personnalisé, en fin de session.

Ce stage s'adresse aux salariés qui ont entre 45 et 55 ans.

Accueil et phase de prise de connaissance
Avoir 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
Changement de comportement et prévention santé
L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
Plan d’action
Conclusion évaluation

Parcours sénior

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie suivante :
ACTIONS DE FORMATION

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