Abordez votre seconde partie de carrière avec la formation Point 50

 Agir ensemble sur le management des âges et répondre aux besoins des entreprises :
 

•  Identifier les différents leviers pour optimiser sa seconde partie de carrière avec une  sensibilisation à la réglementation retraite et/ou coopération intergénérationnelle
•  Construire un plan d’actions personnalisé, en fin de session.
   

Ce stage s'adresse aux salariés qui ont entre 45 et 57 ans.

• Publics concernés :  salariés âgés de 45 à 57 ans
• Des groupes de 10/12 stagiaires par session en présentiel ou en distanciel
• Une expérience de formation participative, impliquante et ludique
• Echanges et mutualisation d’expériences
• Questions/réponses
• Travaux en petits groupes
• Jeux pédagogiques

• Accueil et phase de prise de connaissance
• Avoir autour de 50 ans en entreprise : vécu et perspectives
• Mieux collaborer avec l’ensemble des générations dans l’entreprise
• Changement de comportement et prévention santé
• L’impact des réformes des retraites sur l’allongement des parcours professionnels
• Plan d’action
• Conclusion évaluation

• Des séminaires dédiés adaptés aux enjeux sociaux de l’entreprise
• Des méthodes interactives pour favoriser la prise de conscience individuelle
• Des formations avec deux parcours proposés :

Parcours sénior

• POINT 50
• Bien préparer sa retraite​

Ces formations sont proposées par PRIMAVITA, organisme de formation certifié Qualiopi.

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