Soutenez et accompagnez vos salariés aidants familiaux

Aujourd’hui, en France, 1 salarié sur 6 accompagne un proche fragilisé par la maladie, l’âge ou le handicap. Le Groupe a développé des services adaptés, pour soutenir et accompagner le salarié aidant.

  • Un accompagnement individuel avec une prise en compte globale du salarié aidant
  • Des formations adaptées en fonction des besoins et des profils
  • La possibilité de mieux concilier vie privée et vie professionnelle
Le service accompagnement de vos salariés aidants en détail
Des outils pour soutenir le salarié aidant

Des outils pour soutenir le salarié aidant

Le Groupe a développé un dispositif global avec deux objectifs principaux.

 

Soutenir et accompagner le salarié aidant 

  • proposer des dispositifs propres : écoute, conseil, soutien psychologique, solutions de répit et aides financières ponctuelles (sous certaines conditions), etc.

Communiquer et sensibiliser les salariés

Des outils clés en main pour agir et communiquer dans votre entreprise et un « Guide des aidants familiaux » pour les RH et les partenaires sociaux

  • Possibilité d’organiser au sein de l’entreprise une conférence sur le sujet avec un expert afin de sensibiliser les salariés à ces problématiques
Des formations pour permettre au salarié de concilier vie personnelle et vie professionnelle

Une formation pour les salariés aidants : concilier vie personnelle et vie professionnelle

Formation pour les aidants salariés : repérer les difficultés et trouver des solutions adaptées pour éviter l’épuisement.

Cette formation vise à apporter à l’aidant des outils afin d’assumer plus sereinement son rôle, de manière plus organisée.

 

La formation apporte des solutions personnalisées afin de concilier vie professionnelle et personnelle.
Un plan d’action et une assistance  sont  mis en place à l’issue de cette formation.

Les ateliers peuvent s’adapter à la demande du client

 

formation aidants

Formation pour les managers : Enrichir les pratiques managériales et relationnelles vis-à-vis des salariés aidants

Manager une équipe qui comporte un ou plusieurs aidants familiaux suppose de produire une performance collective qui sache tenir compte de vulnérabilités individuelles.

 

Face à des demandes ou des comportements vis-à-vis desquels le manager peut se sentir désarmé, ce module vise à apporter des réponses dans un contexte de risque psycho-social autour de deux axes-clés :

 

  • Mieux appréhender les attentes de leurs collaborateurs aidants
  • Faire émerger et partager des bonnes pratiques relationnelles gagnantes
Contactez-nous

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Contacts :
Par téléphone : 01 43 95 78 09 (prix d’un appel local)
Par e-mail : primavita@ag2rlamondiale.fr

 

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