Tous les sites AG2R LA MONDIALE
Epargne salariale

L'Épargne salariale

L’épargne salariale comporte différents systèmes d’épargne collectifs
mis en place au bénéfice des salariés pour les associer aux résultats
ou aux performances de votre entreprise. C'est pourquoi nous vous 
proposons de bénéficier des atouts de l'épargne salariale. 

 

 

Contactez un conseiller spécialiséTéléchargez notre livre blanc

Bien choisir son épargne salariale

Bénéficiez de l'expertise de nos conseillers afin de choisir la solution qui vous convient le mieux.

Téléchargez le livre blanc sur l'épargne salariale

NOS RÉPONSES À VOS QUESTIONS LES PLUS COURANTES.

Liste des agences AG2R La Mondiale près de chez vous
Comment modifier mon adresse ?
Comment modifier mon RIB ?
Pourquoi ma cotisation retraite supplémentaire augmente chaque année ?
Je souhaite vous informer du décès d'un de vos assurés titulaire d'un contrat épargne.
Quelle est votre question ?
Voir toutes nos réponses épargne

Nos conseils d'expert

La loi Eckert du 13 juin 2014 est venu renforcer le dispositif législatif permettant de lutter contre le phénomène des contrats non réglés. Qu'est-ce qu'une assurance-vie en déshérence ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour éviter cette situation ?
Législation

Contrat en déshérence : de quoi s’agit-il ? Que faire si vous pensez être bénéficiaire ?

L’intéressement : un outil de rémunération supplémentaire facultatif permettant aux entreprises d’associer leurs salariés à leurs performances.
PEEPERCO

Régime fiscal et social de l’intéressement

L’intéressement est un dispositif qui permet d’associer financièrement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. C’est un dispositif facultatif et aléatoire, qui ne peut se substituer aux éléments constitutifs de la rémunération.
PEE

L'intéressement Qu'est-ce qu'un accord d'intéressement ?

Tous nos conseils