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L'Épargne salariale

Epargne salariale : découvrez nos offres PEE et PERCO.

Découvrez le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) et le PERCO (Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif : motivez et fidélisez vos salariés tout en profitant d'un cadre fiscal et social avantageux.

Plan d’Epargne Entreprise (PEE)

Une solution d'épargne salariale mise en place par l'entreprise pour ses salariés, leur permettant de se constituer une épargne pour financer leurs projets à horizon 5 ans.

Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Dispositif d'épargne retraite proposé par l'employeur à ses salariés, leur permettant de se constituer un complément de retraite.

PEE et PERCO : bénéficiez des atouts de l'épargne salariale !

L’épargne salariale comporte différents systèmes d’épargne collectifs mis en place au bénéfice des salariés pour les associer aux résultats ou aux performances de votre entreprise.

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Epargne salariale

Avez-vous pensé à mettre en place des dispositifs

d'épargne salariale au sein de votre entreprise?

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Nos conseils d'expert

Les dispositifs d’épargne retraite entreprise aident les salariés à se constituer un complément de revenus pour la retraite, sous forme de rente ou de capital. C’est pour cela que les plans mis en place par l’employeur sont bloqués jusqu’au départ à la retraite. Il existe néanmoins quelques cas de déblocage anticipé.

Épargne retraite

Quand et comment débloquer son épargne retraite entreprise ?

La loi Eckert du 13 juin 2014 est venu renforcer le dispositif législatif permettant de lutter contre le phénomène des contrats non réglés. Qu'est-ce qu'une assurance-vie en déshérence ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour éviter cette situation ?

Contrat d'assurance-vie en déshérence : de quoi s’agit-il ?

L’intéressement est un dispositif qui permet d’associer financièrement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. C’est un dispositif facultatif et aléatoire, qui ne peut se substituer aux éléments constitutifs de la rémunération.

Intéressement PEE

Qu'est-ce que l’intéressement ?

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