Taux de cotisations prévoyance et santé de la convention collective de la Charcuterie de détail (n°3133 - IDCC 953)

informations mises à jour pour janvier 2022 (*)

 

• Prévoyance : taux applicables jusqu'au 31 mars 2021

 

Salariés non cadres  : 0,90 % sur les tranches A et B.

Répartition : 0,60 % à la charge de l’employeur et 0,30 % à la charge du salarié.

Salariés cadres : 1,60 % sur la tranche A et 2,10 % sur la tranche B.

Répartition : 1,55 % à la charge de l’employeur et 0,05 % à la charge du salarié sur la tranche A et à 1,05 % pour l’employeur et 1,05 % pour le salarié sur la tranche B.

 

+ paritarisme à 0,07 % ST (100% employeur)

+ dialogue social à 0,08 % ST  (100% employeur)

+ promo et recrutement à 0,30 % ST (100% employeur)

 

 

• Prévoyance : taux à compter du 1er avril 2022 :

 

Salariés non cadres : 0,98% sur les tranches A et B.

Répartition :0,68 % à la charge de l’employeur et 0,30 % à la charge du salarié.

Salariés cadres est fixé à 1,70 % sur la tranche A et 2,26 % sur la tranche B.

Répartition : 1,65 % à la charge de l’employeur et 0,05 % à la charge du salarié sur la tranche A et à 1,21 % pour l’employeur et 1,05 % pour le salarié sur la tranche B.

 

+ paritarisme à 0,07 % ST (100% employeur)

+ dialogue social à 0,08 % ST (100% employeur)

+ promo et recrutement à 0,30 % ST (100% employeur)

Spécificités du régime Alsace Moselle (taux applicables en 2021 et au 1er janvier 2022)  :

 

Taux prévoyance régime Alsace-Moselle:

Non-cadre: 1,54 % tranche A tranche B (employeur 1,03 % - salarié : 0,51 %)

Cadre : 2,24 % tranche A (employeur : 2,17 % - salarié : 0,07 % ) et 2,74 % tranche B (employeur : 1,37 % - salarié : 1,37%)

 

+ paritarisme à 0,07 % ST(100% employeur)

+ dialogue social à 0,08 % ST (100% employeur)

+ promo et recrutement à 0,30 % ST (100% employeur)

•  Santé : 

 Nous avons le plaisir de vous informer que les tarifs santé 2021 sont maintenus au 1er janvier 2022.

Le forfait frais de santé est fixé à 48 euros mensuel par salarié concernant le régime général et à 30 euros concernant le régime local (Alsace-Moselle).

La répartition de ce forfait est fixée à 50 % à la charge de l’employeur et 50 % à la charge du salarié.

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(*)  sauf mention contraire, les taux communiqués ne concernent que le régime de base conventionnel, hors garanties surcomplémentaires)