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Comment utiliser mon compte </br>épargne temps (CET) pour </br>ma retraite ?

Comment utiliser mon compte
épargne temps (CET) pour
ma retraite ?

Le Compte épargne temps, alimenté notamment par des jours de congés
non pris, vous permet d’utiliser ultérieurement ces jours, de les monétiser
ou de les utiliser en fin de carrière pour avancer votre départ à la retraite.

Comment fonctionne mon CET ?

Vous pouvez alimenter votre CET en temps (congés payés, RTT, heures supplémentaires, etc.) ou en argent (augmentation, primes, participation, intéressement, abondement, etc.). C’est l’accord collectif conclu entre les organisations syndicales et votre employeur qui régit son fonctionnement.

Vous pouvez l’utiliser pour :

  • Obtenir un complément de revenus
  • Le transférer sur un PEE ou un PERCO
  • Passer progressivement à un temps partiel
  • Financer des jours sans solde (congé sabbatique, création ou reprise d’entreprise, formation …)
  • Anticiper votre départ à la retraite

Comment anticiper votre départ en retraite grâce au CET ?

Vous pouvez utiliser les droits acquis sur votre compte épargne temps à tout moment pour aménager votre fin de carrière. Les modalités divergent quelque peu d’une entreprise à l’autre, c’est pourquoi il est préférable dans un premier temps de prendre connaissance des termes de l’accord collectif de votre entreprise et de vous renseigner auprès de votre service de ressources humaines ou d’un délégué du personnel pour connaître la procédure à suivre.

 

Il existe deux manières d’anticiper votre départ à la retraite grâce aux jours accumulés sur votre CET :

 

  • Aménager une période de travail à temps partiel afin d’abandonner progressivement la vie active ;
  • Prendre un congé, qui ne pourra pas excéder 6 mois et qui s’achèvera le jour de votre départ à la retraite, afin de quitter la vie active plus rapidement.

 

Dans les deux cas, ce sont les droits cumulés sur votre CET qui permettent de compenser votre perte de revenu. Cette indemnité, considérée comme un salaire, est soumise aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.

 

Quelles démarches effectuer auprès de votre employeur ?

Vous devez informer votre employeur de votre décision d’utiliser votre CET pour votre départ à la retraite et respecter un délai égal à la durée conventionnelle de votre préavis de travail additionnée à la durée de votre congé de fin de carrière. Ce délai de prévenance ne peut pas être supérieur à 12 mois. Votre congé débutera à l’issue de ce préavis. Il est donc nécessaire de bien anticiper vos démarches.

 

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