épargne salariale : PEE et PERCO

Epargne salariale

Elément incontournable de la politique sociale de votre entreprise,
l’épargne salariale offre un véritable levier de motivation et
de fidélisation des salariés. Grâce à elle, les salariés épargnants
peuvent disposer, à l’issue de la période de blocage, d’une épargne
pour préparer l’avenir et se constituer une retraite supplémentaire.
 

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Vos salariés peuvent consulter leurs garanties santé pour connaître leurs remboursements.

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