Retraite
Retraite et carrières </br>longues

Retraite et carrières
longues

Vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans. Avec les
conditions de carrières longues, vous avez la possibilité de
partir à la retraite plus tôt et de prendre votre retraite à l’âge
de 60 ans.

Carrière longue : de quoi s’agit-il ?

Depuis le 1er novembre 2012, les salariés qui ont débuté leur activité professionnelle avant l’âge 20 ans, et qui ont la durée d’assurance prévue pour leur génération, peuvent prendre leur retraite dès l’âge de 60 ans. Jusque-là, pour obtenir ses retraites de base et complémentaire à taux plein avant l’âge légal, il fallait avoir commencé à travailler avant l’âge de 16 ou 17 ans. Ce dispositif de retraite anticipée(1) concerne les personnes qui ont une carrière longue.

 

À quel âge faut-il avoir débuté votre activité professionnelle ?

Pour pouvoir partir à 60 ans, vous devez avoir totalisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20ème anniversaire.

 

Vous pourrez partir avant l’âge de 60 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16ème anniversaire (voire 17ème si vous êtes né en 1953).

 

Dans tous les cas, le nombre de trimestres est ramené à 4, si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l’année civile.

 

Combien de temps faut-il avoir travaillé ?

Il est nécessaire d’avoir occupé un emploi tout au long de sa carrière car seuls les trimestres cotisés sont comptabilisés. Ceux-ci correspondent aux périodes d’emploi pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite de base.

 

Le nombre de trimestres cotisés est limité à 4 par année civile, tous régimes de base confondus.

  • Pour un départ à 60 ans, le nombre de trimestres cotisés est identique à la durée d’assurance permettant d’obtenir sa retraite à taux plein, soit entre 164 et 166 trimestres en fonction de votre année de naissance.
  • Pour un départ avant 60 ans, cette durée d’assurance est augmentée de 4 ou 8 trimestres en fonction de l’âge atteint.

 

Vous avez eu des interruptions dans votre carrière ?

Les périodes de maladie, de maternité, d’accident du travail et de service militaire sont prises en compte dans la limite de 4 trimestres. Désormais sont également incluses dans les périodes cotisées :

  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de deux trimestres,
  • deux trimestres supplémentaires liés à la maternité.

 

Qui contacter pour obtenir votre retraite pour carrière longue ?

Avant toute chose, mettez-vous en relation avec votre régime de base pour faire le point sur votre situation.

  • pour l’Assurance retraite, appelez le 39 60 (prix d’un appel local depuis un poste fixe),
  • pour le régime agricole, contactez votre caisse de la Mutualité sociale agricole.

Si votre régime de base confirme que vous remplissez les conditions pour prendre votre retraite au titre d’une carrière longue, vous pouvez demander votre retraite de base.

Dans un deuxième temps, votre caisse de retraite Arrco ou Agirc ou le Cicas (centre d’information, conseil et accueil des salariés) de votre département, vous contactera pour vous aider à préparer votre dossier de retraite complémentaire.

 

Mention légale :
(1) Il existe également un dispositif qui permet aux personnes handicapées de prendre leur retraite à partir de 55 ans.

 

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