Le versement santé : </br> qui peut en bénéficier, </br> et comment ?

Le versement santé :
qui peut en bénéficier,
et comment ?

Un salarié en contrat à durée déterminée dispensé d’affiliation à la
mutuelle obligatoire peut, sous certaines conditions, bénéficier du
versement santé de la part de son employeur afin de financer
sa mutuelle individuelle.

Le versement santé, de quoi s'agit-il ?

Il s’agit d’une aide individuelle versée par l’entreprise précaires se  substituant au financement de la couverture collective et obligatoire à condition que les salariés concernés justifient être couverts par un contrat responsable.


Qui peut en bénéficier ?

  • Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) et ceux en mission d'intérim, d'une durée de 3 mois maximum,
  • Les salariés en contrat à temps partiel d’une durée maximale de 15 heures par semaine.


Quel est le montant de cette aide ?

  • 125% de la part de cotisation mensuelle payée normalement par l'employeur, pour les salariés en CDD ou en mission ;
  • 105% de la part employeur, pour les salariés en CDI à temps partiel.
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