Vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle de votre entreprise à l'issue de votre contrat de travail. On appelle cela la portabilité. Vous pouvez également en bénéficier une fois votre départ à la retraite.
Vous, ainsi que vos ayants droit, pouvez bénéficier de la portabilité sous les conditions suivantes :
- la rupture de votre contrat de travail a un motif autre que la faute lourde,
- vous êtes pris en charge par l'Assurance chômage,
- vous aviez adhéré à la couverture complémentaire santé de l'entreprise
Ainsi, vous êtes couvert par la complémentaire santé d'entreprise pendant une durée égale à la durée de votre dernier contrat de travail. Cette durée ne peut cependant pas dépasser 12 mois. Bien entendu, le maintien de votre couverture cesse lorsque vous trouvez un nouvel emploi.