Toutes les entreprises ont aujourd’hui l’obligation de verser des indemnités
à leur salariés lors de leur départ en retraite ou d’une rupture du contrat
de travail, appelées communément indemnités de fin de carrière,
de licenciement...

Savez-vous qu’il existe une solution pour anticiper le financement
de cet engagement tout en profitant d’avantages sociaux et fiscaux ?