Accueil
Tous nos conseils

Tous nos conseils en santé prévoyance, épargne, retraite

Retrouvez tous les conseils de nos experts en matière de protection sociale et patrimoniale.

Vous souhaitez affiner votre recherche

Vous êtes

Retraité
Salarié
Chef d'entreprise et TNS
Candidats en recherche d'emploi
Entreprise

Vous recherchez un conseil

Retraite
Épargne
Santé-Prévoyance

Charger plus de fiches conseil

Si vous êtes salarié, votre employeur propose peut-être une épargne retraite au sein de votre entreprise. L’occasion pour vous de profiter de ces dispositifs fiscalement avantageux pour y faire des versements et dynamiser vos futurs revenus. Perco, article 83, article 39 : découvrez les avantages de chaque solution.

Épargne retraite entreprise

Quelle solution d’épargne retraite entreprise choisir ?

Retrouvez nos résultats financiers, nos rapports annuels et semestriels ainsi que nos présentations investisseurs.

Résultats financiers

Résultats financiers

Votre entreprise vous offre peut-être la possibilité de vous constituer une épargne salariale. Selon les cas, elle est bloquée à moyen ou long terme. Vous pouvez débloquer votre PEE ou votre PERCO à l’expiration du délai légal ou en cas de déblocage anticipé ou exceptionnel.

Épargne retraite

PEE et PERCO : quand pouvez-vous débloquer votre épargne salariale ?

Charger plus de fiches conseil

En cas de mariage ou de Pacs, vous pouvez demander le déblocage anticipé de votre Plan d’épargne entreprise (PEE). En effet, les sommes sont bloquées pendant 5 ans, toutefois dans certains cas exceptionnels, vous pouvez récupérer tout ou partie de votre épargne avant ce délai.

PEE

Peut-on débloquer un PEE en cas de mariage ou de Pacs ?

Les sommes investies dans votre Plan d’épargne entreprise (PEE) sont bloquées pendant 5 ans. Vous pouvez attendre ce délai pour récupérer votre épargne ou demander un déblocage anticipé dans certains cas exceptionnels. L’achat de votre résidence principale en fait partie.

PEE

Peut-on débloquer un PEE pour acheter sa résidence principale ?

Le Plan d’épargne entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale mis en place par votre employeur pour vous offrir un complément de rémunération et des avantages sociaux et fiscaux. En contrepartie, votre épargne reste bloquée pendant 5 ans. Différents moyens existent cependant pour débloquer les fonds de façon anticipée.

PEE

Dans quel cas peut-on débloquer son PEE ?

Charger plus de fiches conseil

Versements volontaires, abondement, intéressement, participation… Il existe différentes manières d’alimenter votre épargne salariale avec pour impératif de respecter les plafonds d’investissement. Les montants débloqués, eux, ne sont pas plafonnés.

Épargne retraite

Quel montant maximum investir en épargne salariale (PEE, PERCO) ?

Comment utiliser mon compte épargne temps (CET) pour ma retraite ?

Compte épargne temps

Comment utiliser mon compte épargne temps (CET) pour ma retraite ?

Que devient mon compte épargne temps (CET) si je quitte mon entreprise ?

Compte épargne temps

Que devient mon compte épargne temps (CET) si je quitte mon entreprise ?

Charger plus de fiches conseil

Comment utiliser mon compte épargne temps en cas de formation ?

Compte épargne temps

Comment utiliser mon compte épargne temps en cas de formation ?

Départ à la retraite : que devient l'épargne salariale (PEE, PERCO) ?

Épargne retraite PEE

Départ à la retraite : que devient l'épargne salariale (PEE, PERCO) ?

100% santé : quels changements pour l’employeur ?

Mutuelle santé

100% santé : quels changements pour l’employeur ?

Charger plus de fiches conseil

100% santé : quels changements en dentaire ?

Mutuelle santé

100% santé : quels changements en dentaire ?

Pourquoi le 100% santé ?

Mutuelle santé

Pourquoi le 100% santé ?

Calendrier 100% santé : quand la réforme prendra-t-elle effet ?

Remboursements santé

Calendrier 100% santé : quand la réforme prendra-t-elle effet ?

|<
<
1
10
20
21
22
23
24
25
26
sur
26
>
>|

Haut de page