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Les avantages fiscaux </br>des Versements </br>Individuels Facultatifs

Article 83 Fiscalité

Les avantages fiscaux des Versements Individuels Facultatifs

2017 : des résultats nets et une solvabilité en hausse. Retrouvez nos résultats financiers, nos rapports annuels et semestriels ainsi que nos présentations investisseurs.

Résultats financiers

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2017 : increase of net income and solvency ratio. See our financial results, annual and half-year reports and investor presentations.

Financial publications

Financial results

Plébiscitée par la majorité des épargnants en raison de la grande diversité des contrats qu’elle propose et de sa fiscalité spécifique, l’assurance vie permet de faire fructifier ou constituer un capital, compléter ses revenus ou encore transmettre son patrimoine.

Assurance vie démarches

L'assurance vie : comment ça marche ?

Si vous êtes contraint d’interrompre votre activité professionnelle en raison d’une maladie ou d’un accident, votre entreprise est tenue de procéder au maintien de votre rémunération. Ce dispositif est soumis à conditions et comporte des obligations, pour vous comme pour votre employeur.

Arrêt de travail

Maintien de salaire : quelles obligations pour vous et votre employeur ?

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L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de l’entreprise. Elle permet au salarié de se constituer une épargne dans le cadre de son entreprise sous forme de plan d’épargne.

Article 39 Article 83

Quelle est la différence entre l’épargne salariale et l’épargne retraite ?

Démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD ou départ à la retraite… Lorsque vous quittez votre entreprise, plusieurs solutions s’offrent à vous concernant votre épargne salariale : maintien de votre épargne, transfert individuel, déblocage.

Épargne retraite entreprise

Que devient mon épargne salariale lorsque je quitte mon entreprise ?

Vous disposez d’une épargne salariale car votre employeur a mis en place un système d’épargne collective au sein de l’entreprise. C’est à vous de la gérer en choisissant les meilleurs placements en fonction de votre profil et de vos attentes.

PEE PERCO

Comment gérer au mieux votre épargne salariale ?

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Si vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie liée à votre activité professionnelle, vous pouvez prétendre à une compensation financière. Celle-ci permettra de couvrir une partie de la perte de revenus occasionnée par votre arrêt de travail.

Arrêt de travail

Accident du travail ou maladie professionnelle et maintien de salaire

Le Code du travail prévoit que tout salarié en arrêt maladie bénéficie d'une indemnisation de son employeur, en complément de celle versée par la Sécurité sociale. Ces prestations légales peuvent être améliorées par les dispositions contenues dans la convention collective de l’entreprise.

Convention collective

Maintien de salaire et convention collective : des dispositions plus favorables

Vous êtes en arrêt de travail et votre employeur n’a pas procédé au maintien de votre salaire selon les dispositions du Code du travail ou de la convention collective de l’entreprise ? Vous êtes est en droit de le lui réclamer par écrit.

Arrêt de travail

Comment rédiger une lettre de réclamation de maintien de salaire ?

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Si votre état de santé vous empêche d’exercer votre activité professionnelle temporairement, des revenus de remplacement peuvent vous être octroyés, afin de compenser la perte de ressources liée à votre absence.

Arrêt de travail

Comment maintenir son salaire en cas d’arrêt maladie ?

En cas d’arrêt de travail, vous pouvez bénéficier de prestations financières de la part de la Sécurité sociale et de votre employeur, afin de compenser en partie votre perte de revenus. Leur montant varie principalement en fonction de votre salaire, de votre ancienneté et de la durée de l'arrêt.

Arrêt de travail

Comment calculer le montant du maintien de salaire ?

Si vous êtes salarié, votre employeur propose peut-être une épargne retraite au sein de votre entreprise. L’occasion pour vous de profiter de ces dispositifs fiscalement avantageux pour y faire des versements et dynamiser vos futurs revenus. Perco, article 83, article 39 : découvrez les avantages de chaque solution.

Épargne retraite entreprise

Quelle solution d’épargne retraite entreprise choisir ?